Valeur et Capital Recrute
Valeur et Capital a pour vocation de démocratiser l’idée même de patrimoine et de prouver à tous son accessibilité, en tenant compte des profils et des aspirations de chacun
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DESCRIPTION

Si tu te prends pour un agent d’interpole en sourcing et chasse de profils et que la recherche booléenne n’a pas de secrets pour toi, tu m’intéresses plutôt bien ! (Perso, on m’appelle souvent Inspecteur Gadget).

Psychologue dans l’âme, tu aimes analyser les profils ? Je veux bien être ton « cobaye » en entretien (et oui, cela fonctionne dans les deux sens que tu sois candidat ou recruteur) !

Tu as des idées d’amélioration de la marque employeur ? Viens donc me les présenter ! 

Enfin bref, tu l’as compris j’ai besoin d’un performeur du recrutement, un chasseur de profils, un placeur de talents.

Pour qui ?

Laisses-moi te présenter le groupe Valeur et Capital. C’est un groupe lyonnais, spécialiste de la gestion de patrimoine, de l’immobilier et de la finance, qui existe depuis 36 ans et qui ne cesse de grandir.

Notre philosophie ?

La passion, l’exigence, l’écoute, la performance et le professionnalisme.

Fort de nos 19 entités, nous avons un impact fort sur tous les marchés liés à la finance et l’immobilier (Investissement locatif, gestion privée, administration de biens, résidences étudiantes, courtage en crédit, assurances, travaux, promotion immobilière, et bien d’autres encore).

Sans oublier toutes nos entités qui nous permettent de rester encore plus indépendant : notre propre agence de communication, notre SSII et notre centre de formation. Pas mal non ?

Si tu n’as pas peur de l’exigence du métier et de l’image de qualité que nous souhaitons véhiculer, ta place est toute trouvée !  

Les missions qui te seront confiées seront à la hauteur des attentes d’un recruteur :

Partie Recrutement :

  • Sourcing et chasse de candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux pour tous les métiers du Groupe
  • Réalisation des entretiens
  • Présentation des profils auprès des managers des différentes entités
  • Rédaction et publication d’annonces sur nos jobboards
  • Entretenir la relation avec nos fournisseurs
Projets annexes :
  • Recherche permanente de performance et d’amélioration de nos outils
  • Assister aux réunions des managers commerciaux de régions
  • Optimisation du budget Recrutement
  • Amélioration constante de la marque employeur
  • Réalisation de la formation recrutement auprès de nos managers
 
Et cette liste n’est pas exhaustive.

Pour conclure, tu trouveras ici, avec le Groupe et avec moi, des projets de grande envergure et de quoi évoluer et innover !

Si cela te parle, viens donc nous rencontrer !
 

COMPÉTENCES REQUISES

Type de parcours apprécié : Univers de l'intérim, cabinet de recrutement, recrutement en entreprise. 

Tempérament apprécié : énergique, ambitieux(se), proactif(ve), commercial(e), professionnel(le), sérieux(se) (mais pas trop non plus), bon(ne) vivant(e), souriant(e). 

Diplôme recquis : Bac +2 minimum. 

Lyon
59 avenue du Maréchal de Saxe-69003 Lyon